Perfil de una persona:
Un perfil es un tipo de argumento y generalmente se enfoca en una persona. Un perfil es un término algo específico para una historia sobre una persona. Por lo general, se centra en lo que es importante o interesante sobre esa persona ahora. Por ejemplo, el periodista Gay Talese hizo un famoso perfil de Frank Sinatra, llamado “Frank Sinatra tiene un resfriado” y habló con el séquito del cantante ya que Sinatra no concedió una entrevista.
Aunque los perfiles son generalmente de personas, como un perfil de celebridad, un periodista también puede perfilar una entidad, como un equipo deportivo o una empresa. Los perfiles son tipos populares de historias de revistas, pero también verá perfiles en periódicos y otras publicaciones. El enfoque de las características del perfil debe ser:
En un ángulo de noticias o un aspecto de la vida personal o profesional de la persona
Explicar las razones por las cuales la persona es de interés periodístico, relevante e interesante
Basado en una entrevista con la persona (no siempre exclusivamente)
Incluya los elementos principales de las noticias duras, pero también proporcione a los lectores detalles que capturen la esencia de la persona que está siendo perfilada.
Consejos para escribir un perfil convincente de una persona
Escribir un perfil convincente implica algunos componentes diferentes. En primer lugar, la parte de la entrevista a menudo se considera el aspecto más importante de juntar la historia correcta. En segundo lugar, si te importa poner lápiz y papel te ayudará a que la persona viva de una manera genuina, creíble e interesante. Y tercero, cruzar tus “T” y salpicar tus “yoes” te ayudará a contar la historia de forma clara y concisa. Para garantizar que los tres componentes se combinen sin problemas, aquí hay 10 consejos para escribir perfiles mejores y más convincentes:
- Comience bien. Identifíquese, conozca las reglas de atribución y procure que las fuentes hablen en el registro siempre que sea posible.
- Ven preparado Siempre debe prepararse para todas las entrevistas con anticipación y planificar la lista de preguntas que le gustaría hacer. A algunas personas les gusta hablar y, cuando la conversación comienza bien, es posible que necesiten un poco de su impulso para contar sus historias. Otros pueden ser más difíciles de entrevistar, por lo que siempre es una buena idea tener una lista de preguntas para llevarlo durante la entrevista. Cualquiera de las situaciones le pide que planee con anticipación y se prepare para sus entrevistas con suficiente anticipación.
- Haga preguntas abiertas y sea un buen oyente. Comience con cómo o por qué y no tema hacer preguntas de seguimiento como “¿puede decirme un poco más sobre …” y “qué quiere decir con …” Asegúrese de dejar suficiente tiempo para su entrevistado para hablar y no interrumpir cuando él o ella está hablando. Escuche atentamente, tome notas o grabe la entrevista (y asegúrese de decirles de antemano que está grabando).
- Crear un esquema. Una vez que esté listo para escribir, revise sus notas y marque los puntos más interesantes y las citas que le gustaría usar para darle forma a su historia acerca de esta persona. Considere lo que fue más sorprendente y construya la estructura de su historia alrededor de los picos y las partes más convincentes de la conversación.
- Dedica tiempo extra al comienzo de tu historia. Los lectores decidirán si siguen leyendo en función de su lede y cuánto ha despertado su interés.
- Escribe con verbos contra adjetivos. No describa a alguien como amargado o una oficina como estéril, describa los detalles que observó y deje que el lector visualice las acciones de esa persona o las características de esa oficina.
- Sé estratégico con las citas. Puede ser difícil capturar un estado de ánimo solo con citas directas, así que usa tu propia prosa y luego intercala citas relevantes para mejorar tu punto. Asegúrese de proporcionar siempre la atribución de las citas que utiliza, ya que el lector no debería tener que preguntarse quién está hablando.
- Esté atento a las lagunas. ¿Hay huecos en tu historia o preguntas que no has respondido? Pídale a otro experto en palabras que lea su historia y le diga si le quedan más preguntas que respuestas al final de la lectura de su artículo.
No termines con una conclusión. En cambio, considere presentar una cita particularmente resonante para la última oración. Deje que la persona que está perfilando sea la última voz que escuchen sus lectores. - Editar, verificar la precisión y corregir. Una vez que haya terminado de escribir, revise su trabajo con un peine de dientes finos para errores ortográficos o gramaticales. Verifique que haya escrito los nombres correctamente, que haya recibido los títulos correctos. Además, verifique y vuelva a verificar sus datos: si no puede verificar algo, probablemente sea mejor dejarlo fuera.