Identificar pronombres:
Un mensaje sobre los pronombres inclusivos de género
Uno de los compromisos centrales de Bottom Line es crear un entorno diverso e inclusivo. Como proveedor de servicios y empleador, no solo queremos que las personas se sientan cómodas siendo ellas mismas, sino también que se las celebre por sus identidades y por lo que las hace únicas. Además, tratamos de construir una cultura en la que no hagamos suposiciones ni juzguemos entre nosotros. Entonces, si una persona decide decirle sus pronombres (en su línea de firma o de otra manera), simplemente le están dejando saber cómo puede referirse a ellos, sin que tenga que hacer suposiciones.
¿Qué son los pronombres (o “Pronombres de género” / “Pronombres de género preferidos”)?
Los pronombres se usan en el lenguaje todo el tiempo cuando nos referimos a nosotros mismos o a otras personas. Los ejemplos de pronombres que puede usar se refieren a otros son:
– él / ella / él (para alguien que pueda identificarse como hombre),
– ella / ella / ella (para alguien que pueda identificarse como mujer),
– ellos / ellos / sus (para alguien que podría no identificarse estrictamente como hombre o mujer, estos pronombres son considerados ‘neutrales en cuanto al género’, también se usan cuando se refieren a múltiples personas).
¿Por qué alguien agregaría sus pronombres a su línea de firma?
Típicamente, la sociedad nos ha enseñado a hacer suposiciones automáticas sobre qué pronombres usar para alguien. Si la expresión de género de una persona (la forma en que aparecen en términos de género) parece ser masculina, probablemente usemos el / ella / él cuando hablemos de esa persona; si la apariencia de una persona parece ser femenina, es probable que usemos ella / ella / ella. Sin embargo, el género no siempre es así de simple. A veces la identidad de género de una persona (la forma en que la persona se identifica internamente en términos de su género) no se alinea con su expresión de género (la forma en que se ven). Además, no todos se identifican estrictamente como hombres o mujeres. Entonces, cuando una persona incluye sus pronombres de género en su línea de firma de correo electrónico (o en una etiqueta de identificación, cuando se presenta a sí mismo, etc.), ¡simplemente le quitan las conjeturas! Es su forma de decir “cuando me refieres usando pronombres (a diferencia de mi nombre), estos son los pronombres que me gustaría que usas”.
Si alguien siente la necesidad de expresar sus pronombres, ¿significa que son transgénero y / o de género no conforme?
De ningún modo. Todos tenemos una identidad de género, y la mayoría de nosotros tenemos pronombres específicos que nos gustaría que usen las personas cuando nos envían. Algunos podrían preguntar: ¿no es típicamente obvio qué pronombres usar para una persona? (Por ejemplo, si alguien tiene un nombre ‘femenino’ y se ve ‘femenino’, entonces ¿no puede suponerse que esa persona se identifica como mujer y querría ser referida con los pronombres de ella / él / ella?) Para responder esa pregunta, sí, la mayoría de nosotros tenemos el privilegio de que cuando alguien adivine nuestros pronombres, los entenderá bien. Sin embargo, ese no es el caso para todos. A menudo esto puede deberse a que una persona es no conforme con el género (cuando no se ajustan claramente a los estándares “tradicionales” masculinos o femeninos) o abiertamente transgénero (lo que también podría dejar a algunos inseguros qué pronombres usar). Dicho esto, si alguien decide decirle sus pronombres, no significa automáticamente que sean transgénero o no conforme con el género. Básicamente es una forma de decir “en lugar de operar en un sistema en el que asumimos el sexo del otro y adjuntar pronombres entre sí automáticamente, en su lugar, te dejaré saber qué pronombres funcionan mejor para mí”. ¿No es la vida más fácil cuando ‘ no siempre teniendo que suponer cosas el uno del otro?